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深圳市九阳电池有限公司

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天99488佛祖救世网救世网 科股份凭何“庙穷头陀富”
发布时间:2020-01-11        浏览次数: 次        

  庙穷梵衲富,正在A股中,上市公司节余日常乃至耗损,但高管薪酬却高得离谱的汗牛充栋 , 天 科 股 份(600378)便是个中一个类型

  4月20日,天科股份披露的一季报显示,本年1-3月达成归属于上市公司股东的净利润为99.08万元,扣非后节余仅余41.28万元。这一功绩可谓跌破了远大投资者的眼球,要了解近3年,公司功绩均正在万万级别以上,最差的2015年节余也高达4321.3万元。而与公司一季报酿成显然比拟的是,上市公司高管2015年的薪酬。2015年年报披露了34位高管的薪酬,个中年薪上百万的高达11位之多。这意味着,天科股份一季报的节余乃至不如一位高管的年薪多。真的是类型的“庙穷梵衲富”!

  天科股份是川股中较早上市的企业,2001年就上岸A股,公司是化工行业的高科技企业,闭键从事三大生意:变压吸附气体诀别技巧;工程安排、讨论、碳一化学、紧密化工规模的工程安排、工程总承包生意;转化催化剂、甲醇催化剂为主的催化剂坐褥生意。

  4月20日晚间,天科股份披露了一季报:本年1-3月公司达成买卖收入7066.49万元,同比下滑47.75%;达成归属于上市公司股东的净利润为99.08万元,99488佛祖救世网救世网 同比下滑92.46%;根基每股收益0.003元。看待收入的下滑,公司称闭键是本期工程项目收入裁汰所致。

  值得谨慎的是,正在一季度99.08万元的节余中,当局补帮高达57.8万元,扣除这一要素表,公司一季度仅节余41.28万元。

  固然天科股份一季报的功绩下滑正在商场意思之内,但下滑幅度高达92.46%,却高出了商场预期,乃至比2015年整年功绩下滑幅度高了逾一倍。2015年公司达成买卖收入4.74亿元,同比下滑22.06%;达成归属于上市公司股东的净利润为4321.31万元,同比下滑43.59%。

  正在2015年的年报中,公司曾提到:“从目前的成长趋向看,2016年的商场环境仍不笑观,因为银行厉控信贷领域,加之钢铁、焦化等片面行业产能过剩紧要,以致行业内投资需求低重,良多项目因为缺资金处于缓修、停修的形态,商场形状比拟厉格,策划危急连续加大。香港彩霸王官方网站 2020年俄美闭联:正在

  只是,将公司2015年年报和2016年一季报放到一齐,却是“亮点”颇多,公司一个季度的节余乃至不敷付出一个高管的薪酬。

  2015年年报披露的现任及申诉期内离任董事、监事和高级打点职员持股改动及报答环境显示,34位高管2015年总共从公司领取了1655.94万元的税前薪酬,人均年薪48.7万元,个中百万年薪以上的有11人。

  详细来看,2015年薪酬榜的前三甲为公司已离任总司理李书箱、已离任董事会秘书魏丹和已离任副总司理曾加。李书箱年薪最高,到达了182.65万元;魏丹以142.32万元的年薪紧随其后;曾加年薪也高达134.25万元;其它,99488佛祖救世网救世网 公司已离任董事长古共伟,已离任的三大副总司理王学再、杨重谊和申幼南等税前年酬也正在百万以上。

  与2014年比拟,2015年高管的薪酬普通展示了上涨,这正在很多央企高管降薪的配景下,可谓特别引人瞩目(注:天科股份实践担任人工国务院国资委)。看待公司高管2015年薪酬的组成,公司正在年报中是如许证明的:“公司2015年度高管薪酬是由当年的根基薪酬加上2014年度绩效赏赐组成,个中2015年根底工资266.75万元,2014年度绩效薪酬1389.19万元。”而2014年公司利润预备逾额已毕,看来高管的薪酬上涨是理所当然的事件。

  据四川某上市公司一位高管显现:“看待高管的绩效考查,日常是正在当年头对上年整年功绩举行考查,高管按照公司上年目的已毕环境来举行提成,这片面收入日常要正在当年才智拿到,因而上年绩效片面表现正在当年的薪酬中。”

  固然从表面上来看,高管2015年的年薪是合理的。但正在公司节余环境难以笑观的环境下,若是高管薪酬不降反涨,就让投资者有话要说:“高管薪酬何如也该探讨实践环境吧,正在公司策划好的环境下,拿高薪咱们没话说,但公司策划仍然这么困苦了,高管还拿这么高的年薪,彰着会加重公司的担当,这彰着不相宜。若是遵照一季度的节余环境计算,公司整年挣的钱还不敷付出4位高管的年薪,合理吗?”

  其它有投资者也感应奇妙:“2015年的薪酬以2014年绩效为准,那本年的工资是不是还以昨年的绩效为准?昨年是节余的,本年倘使利润大幅低重乃至亏了呢?是不是依然照拿?赚的钱都不敷付出高管年薪了,何如办呢?”